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事業内容

「聞く力」で人を動かす というコンセプトの研修パッケージを開発・提供しています。

当初は、経営者、上級管理職などを対象にした内容でしたが、「もっと若いうちに、

こうした概念を学びたかった」「組織の共通概念にしたい」という声を多数いただき、

若手からベテランまで無理なく学べるように工夫を重ねて、現在の形になりました。

現在は、大学生~70代の経営者まで幅広い方々にご受講いただいています。

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対話には4つの要素がありますが、どう聞く ところに大きな穴があります。

研修では、この大きな穴を埋めて、次に4つの要素を連結させます②③④

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2015年から中国でもサービスを提供し、高い評価をいただいています。

中国での研修の様子。論理的・普遍的で、人種・文化に関係なく学べる内容になっています。


研修開発の理念

①どなたでも学べるものであること

 論理的・体系的・普遍的な内容で、年齢・性別・職業・国籍・文化を問わず、

 「どなたでも学べるものであること」を意識して研修を開発しています。

 

②具体的な成果が得られるものであること

 聞く力を強化するのは、あくまでも「手段」です。「現実のビジネスにおいて、

 具体的な成果が得られるものであること」を意識して研修を開発しています。

 

③希望と勇気が湧いてくるものであること

 「聞く力の可能性」と「自らの伸びしろ」に気づき、成長意欲が高まることで、

 「希望と勇気が湧いてくるものであること」を意識して研修を開発しています。

  


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「聞く力」で人を動かす 研修パッケージの開発企業 クロスロード株式会社